Відкрито конкурс на 8 посад у Старосамбірську, Новояричівську, Львівську, Шегинівську, Судововишнянську, Мостиська, Шептицьку, Бісковицьку територіальні громади  Анкети будуть активні з 09.00 09 червня по 23.59 20 червня 2025 року. Для участі у конкурсі потрібно бути діючим поліцейським, мати практичний стаж роботи не менше року та водійські права категорії В Посилання на анкети https://bit.ly/4bEQThG

В ГУНП у Львівській області проводиться відбір серед поліцейських на вакантну посаду начальника сектору дотримання прав людини Стрийського районного управління поліції ГУНП у Львівській області та інспекторів з дотримання прав людини у таких підрозділах:

1. Відділ поліції № 1 Львівського районного управління поліції № 1;

2. Відділ поліції № 2 Львівського районного управління поліції № 1;

3. Відділення поліції № 1 Львівського районного управління поліції № 1;

4. Відділення поліції № 1 Львівського районного управління поліції № 2;

5. Відділення поліції № 2 Стрийського районного управління поліції;

6. Відділення поліції № 1 Дрогобицького районного відділу поліції.

ВИМОГИ

до кандидатів на вакантні посади інспекторів з дотримання прав людини та начальника сектору дотримання прав людини Стрийського районного управління поліції ГУНП у Львівській області:

- діючий поліцейський;

- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр, спеціаліст, магістр;

- вільне володіння українською мовою, що засвідчується державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови;

- досконале знання нормативно-правових актів з питань дотримання прав людини в поліцейській діяльності;

- знання положень Конституції України, Кримінального кодексу України, Кримінально-процесуального кодексу України, Кодексу України про адміністративні правопорушення, Законів України «Про Національну поліцію», «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України», «Про запобігання корупції», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», Постанови Кабінету Міністрів України № 1363 від 28.12.2011 «Про затвердження Порядку інформування центрів з надання безоплатної правничої допомоги про випадки затримання, адміністративного арешту або застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою», Наказу МВС України № 440 від 23.05.2017 «Про затвердження Інструкції з організації діяльності чергової служби органів (підрозділів) Національної поліції України», Наказу Національної поліції України № 311 від 24.05.2022 «Про затвердження Інструкції з формування та ведення інформаційної підсистеми «Custody Records» інформаційно-комунікаційної системи «Інформаційний портал Національної поліції України»», Наказу МВС України від 18.12.2003 №1561 «Про затвердження Положення про кімнати для проведення слідчих дій та інших заходів в органах і підрозділах внутрішніх справ України».

- вміння правильно визначати та формулювати стратегічні, тактичні та оперативні цілі і завдання;

- уміння працювати з колективом;

- здатність змінювати стиль управління за необхідності;

- володіння аналітичними здібностями;

- здатність знаходити найкоротший шлях до поставленої мети;

- здатність швидко і самостійно приймати рішення;

- самокритичність щодо підсумків своєї діяльності, вміння проводити якісний аналіз ситуації;

- навички проведення аналізу та дослідження різного роду інформації;

- упевнений користувач персональним комп'ютером, MS Office (Word, PowerPoint, Excel).

Особисті якості:

- доброчесність та бездоганна репутація;

- фундаментальні знання та достатній практичний досвід;

- володіння високими організаторськими та лідерськими здібностями;

- комунікабельність, емпатичність, стресостійкість;

- високий рівень особистої відповідальності;

- вміння працювати в команді;

- володіння навичками ефективної комунікації;

- компетентність, цілеспрямованість та послідовність;

- висока працездатність та самоконтроль;

- наявність теоретичних знань, умінь, навичок та інших компетентностей, достатніх для продукування нових ідей, розв’язання комплексних проблем;

- здатність вміло комбінувати новаторські схеми управління зі своїм особистим практичним досвідом;

- самокритичність та креативність;

- дисциплінованість, самоорганізованість;

- висока мотивація та орієнтація у нормах діючого законодавства;

- здатність до критичного та аналітичного мислення;

- вміння чітко висловлювати й аргументовано відстоювати власну точку зору, вести дискусію.

Додаткові вимоги:

- готовність до проходження тестування на поліграфі;

- готовність до відряджень.

Перелік документів для участі у відборі:

1. Рапорт кандидата про участь у відборі на вакантну посаду.

2. Копії документів про вищу освіту.

3. Службова характеристика.

4. Біографічна довідка.

5. Довідка про дисциплінарні стягнення та заохочення за весь період служби в ОВС та НПУ.

6. Державний сертифікат про рівень вільного володіння державною мовою першого або другого ступеня.

7. Сертифікат про рівень володіння іноземними мовами (за наявності).

8. Водійське посвідчення категорії «В» (за наявності).

Прийом документів проводиться з 27.03.2025 до 07.04.2025 за адресою: м. Львів, пл. Генерала Григоренка, 3 (вхід з вулиці Гребінки). Додаткову інформацію можна отримати за телефоном – (032) 258-69-15.

Відповідно до Закону України «Про Національну поліцію», наказу МВС України від 25.12.2015 № 1631 «Про організацію добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських, 3 метою організації конкурсного відбору осіб, здатних професійно виконувати понноваження поліції і посадові обов'язки за вакантними посадами молодшого та середнього складу поліції Головного управління Національної поліції у Львівській області 

НАКАЗУЮ: 

1. Оголосити конкурси на службу в поліцію на зайняття вакантної посади поліцейського батальйону поліції особливого призначення «КОРД» (стрілецький) та 1 вакантної посади інспектора батальйону поліції особливого призначення «КОРД» (стрілеuький) Головного управління Наuіональної поліції у Львівській області (далі - конкурс). 

2. Провести прийом документів, що подаються для участі в конкурсі, в період з 01 по 10 квітня 2025 року. 

3. Затвердити типові професійно-кваліфікаційні характеристики вакантних посад, на які оголошено конкурс в ГУНП у Львівській області (додаток № 1 ). 

4. УКЗ забезпечити виконання в повному обсязі вимог наказу МВС У країни від 25.12.2015 № 163 І «Про організацію добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських». 

5. Структурним підрозділам ГУНП за напрямами діяльності, управлінням, відділам та відділенням поліції, в межах компетенції, провести профорієнтаційні заходи з метою належної організації конкурсу.

Перелік

типових професійно-кваліфікаційних характеристик вакантних посад, на які оголошуються конкурс в ГУНП у Львівській області

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ У ЛЬВІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ (ІНСПЕКТОР) БАТАЛЬЙОНУ ПОЛІЦІЇ ОСОБЛИВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ «КОРД)} (стрілецький)

Повинен знати:

Основи Конституції України, акти законодавства, що стосуються діяльності органів Національної поліції України; постанови та розпорядження, інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність відповідного органу Національної поліції України; основні засади державної політики щодо боротьби із злочинністю та військовою агресією рф; практику застосування чинного законодавства щодо діяльності органів Національної поліції України; основи організації праці та управління; структуру, принципи, методи оцінки ефективності діяльності відповідного органу поліції, його служб та підрозділів; правила ділового етикету та професійної стики: корми та методи роботи із засобами масової інформації; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги:

Освіта: повна загальна середня або вища освіта.

Особисті вимоги: придатність до служби за станом здоровʼя.

Грошове забезпечення - від 20000 грн.

Грошові винагороди згідно чинного законодавства.